作者:admin來源: 本站原創日期:2017-05-22瀏覽:0
花開五月,在風景怡人的菜根潭度假莊園隆重舉行“云南養瑞科技集團有限公司成立四周年慶典”活動,分享企業發展成果、展望未來,激發全體養瑞人的工作熱情。
集團領導班子成員
在集團成立四周年慶典上,集團總裁邵全首先致辭,總結四年來企業發展取得的成果:第一,企業文化建設取得了明顯成效;第二,平臺構建取得了階段性成果;第三,以三大核心市場為重點的市場定位基本形成;第四,技術創新能力明顯提升;第五,運營管理步入了系統化、科學化、標準化和質量化的軌道;第六,健康產業進入系統構建、整體推進的發展階段。
集團總裁邵全致辭
總結了四年發展經驗:第一,堅持與發揚養瑞人的艱苦奮斗、無私奉獻的創業精神,不忘初心,繼續前進;第二,堅持國家導向與企業發展相結合,積極融入到國家的發展戰略,以大局意識和正確的經營戰略指導企業穩步發展;第三,堅持“以德治企,文化導向”的核心理念,打造符合養瑞價值取向的企業文化,促進企業健康、可持續發展;第四,堅持養瑞特色的人力資源管理模式,根據集團的發展需要做好人才戰略儲備;第五,堅持不斷改革創新,持續提升企業的競爭力;第六,最大限度整合利用資源;第七,堅持建設學習型企業,樹立起終身學習的理念。
集團總裁邵全在總結成績和經驗的同時,指出了企業在發展中存在的五個問題。
提出了今后企業發展的目標和方向:第一,要把黨建工作放在企業經營管理的重要位置,優先發展;第二,努力做好企業文化落地工作;第三,按照“系統規劃、穩步發展、規避風險”的要求,抓好三大核心市場的鞏固發展;第四,進一步明確技術核心的發展定位;第五,進一步建立和完善企業管理機制和工作流程,使企業管理系統化、科學化、標準化和質量化;第六,扎實推進人才戰略工作;第七,進一步關注養瑞人的訴求,最大限度地整合資源,為養瑞人提供更多的發展機會、資源和平臺。
最后,集團總裁在致辭中,號召全體養瑞人緊跟國家發展戰略及行業發展趨勢,緊緊圍繞集團戰略布局及2017年度經營目標,不忘初心,繼續前行!
在慶典大會中,老員工代表龍景明,女職工代表李向云,技術專家、黨員代表李友宏,分別發表了感言。
員工代表發言
集團副總裁馬濤宣布《云南養瑞科技集團有限公司福利基金實施方案》。
集團副總裁馬濤宣讀集團文件
召開了養瑞《企業文化體系》新書發布會。會上,集團總裁邵全對全體養瑞人提出了三點希望與要求:第一,樹立終身學習的觀念;第二,樹立系統學習的觀念;第三,樹立科學的學習方法,爭做“有思想、有格局、有胸懷、有智慧”的四有養瑞人。
養瑞集團《企業文化體系》新書發布會
集體合影
在慶典活動中,開展以“分享成功與快樂,激發工作熱情,增強凝聚力”為主題的一系列團建活動和篝火晚會,整個活動在歡樂、和諧,充滿養瑞企業文化的氛圍中落下帷幕。
集團總裁邵全參與團建活動
集體野營
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