養瑞人故事

        “碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲絳。不知細葉誰裁出，二月春風似剪刀。”

        又是一年春來到，踏著春天的氣息，我們邁入了又一個3月的好時光。昨天，是一個特殊的節日—“國際婦女節”，這個節日是為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的。“誰說女子不如男，巾幗可擎半邊天”，借此機會，我想講講財務部女同胞們的故事！

        財務部從成立之初，一直是女同胞在撐起一片天，直到去年的3月份，才有了第一位男同志的加入。這五年來，財務部的女同胞巾幗不讓須眉，團結一致：思想上，積極上進，積極擁護黨的方針政策，學習新知識、新理論，學習總裁系列管理思想，樹立養瑞主人翁意識，樹立積極的人生觀、價值觀；行動上，敢于擔當，善于付出，有條不紊、扎實穩定推進基礎工作；作風上，全體成員統一思想、統一目標、統一行動，各司其職，分工明確，各個環節銜接有序，整體強化執行，以養瑞主人翁的態度，以養瑞事業為我之事業，圓滿完成了各項財務核算工作，為集團公司的運營提供了有力的財務支撐保障。

        首先，讓我說一說我們部門的負責人——和總監的故事吧。和總監和她的姓一樣，非常的“和藹可親”，每次我們遇到自己不懂的問題，她總是耐心的給我們分析、解答。她在我們的專業能力上給出了更專業的指導，她總是以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，為我們樹立標桿和榜樣。同時，作為團隊的指揮官，她也努力為大家營造一種輕松、和諧的環境促使我們開展工作，我們還經常的共同學習國家的政策方針、新形勢、新常態、新法規，針對公司的實際業務，開展內部討論會，大家都在輕松的環境下踴躍發表，各抒己見，和總監總是能根據我們的發言，總結指出我們考慮不成熟的、需要改進的地方，讓我們更深層了解國家的政策導向。這樣的活動，既通俗易懂，又讓我們收益頗豐，成長的特別快。

        自和總監來到公司后，她就帶來了新的管理理念，并推動了好幾個新措施的落地實施。比如，公司的原料、成品、禮品等物資實現了電算化管理，與建設銀行、工商銀行等建立了良好的互信關系，為融資提供了平臺。在公司申報高新技術企業的過程中，和總監一次又一次的與中介公司進行溝通、確認，生怕因為哪個數據影響了公司的申報進展。每一份遞交的最終材料，她不僅自己仔細核對一遍，還讓部門其他人進行二次核對，以保證數據的準確性。通過半年多的不懈努力以及與技術中心的通力配合，公司終于在2018年年末通過復審，成為了“國家高新技術企業”。 再來說一說我們部門曾經的副經理宋師，作為財務部唯一的黨員同志，她充分發揮了她的先鋒模范帶頭作用。她做事雷厲風行、風風火火，是我們學習的榜樣。宋師當時不僅是財務部的副經理，還擔任著工會主席的職務，雖然繁瑣事情比較多，但宋師卻依然安排得井井有條。在財務工作中，宋師態度嚴謹、一絲不茍，任何一點小錯誤都逃不過她的火眼金睛。她看到了我們身上的問題，總是直言不諱，第一時間給我們指出來，讓我們及時改正，生怕我們在同一個地方再次跌倒，她對我們的嚴格，才是對我們最大的負責，才是對我們真正的關愛。

        工會的工作，很多是突發性，她不管工作有多忙，一旦員工有需求，即使已經下班或者是在周末，她總是帶著公司的關懷第一個來到我們的身邊，給我們送來大家庭的溫暖。就在上個周末，宋師一行人還代表公益基金會到湯池，了解4戶貧困家庭的情況，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。宋師的行善為善不是一時興起的，而是一個長久的、已經在心里生根發芽的大愛情懷。宋師的這種為善付出的精神，值得我們每一位養瑞家人共同學習。

        在財務部，還有一位專業能力強、有責任有擔當，且能歌、善舞的綜合性能手，她就是我們的林曉娟。當初我來到公司的時候，財務部只有我們兩個年輕人，也沒有多少經驗。在宋師和和總監的幫助下，我們成長很快，從一名初出茅廬的會計小白，到現在能獨立處理各家公司業務的財務能手。這都得益于領導給我們搭建的平臺以及領導對我們的信任。來公司的這5年，我們不僅思想上有長進，業務上有長進，還完成了自己人生最重要的轉變。感謝這一路支持、幫助我們的領導們，感謝養瑞大家庭，有了你們的理解，我們才能沒有后顧之憂。

        現在我要說一下我們財務部的唯一男同胞--王永強。因為他的加入，打破了原有的男女失衡，也給整個財務部注入了新的活力。他平時是個話不太多的人，接觸時間長了，你才會慢慢發現他的幽默、熱情。雖然他來公司的時間不長，但他對公司企業文化的學習、領悟、踐行卻是非常到位的。大家或許應該都還記得春節開班會上他上臺給我們分享的“角色意識”吧，我聽的都入了神了。他不僅思想覺悟高，業務能力也非常出色。平時工作遇到的各種難題，在他這里都能迎刃而解。他還是我們的百事通，有什么我們不知道的，他都能給我們科普，有他在，我都跟著漲知識了。

        2018年，我們部門有幸獲得了“優秀團隊”獎，除了有我們的努力和付出之外，最重要的是有邵書記的領導和幫助，還有其他領導對我們的關懷、照顧和信任，以及養瑞家人對我們工作的支持和理解。邵書記為了養瑞事業的發展每天穿梭于各種事務當中，但他卻一點沒有減少對養瑞家人的關懷。記得2014年，我爸爸身體不適，邵書記得知后，就和公司其他領導一起，利用自己周末休息的時間，親自到我老家看望我的爸爸，還帶去了他們沉甸甸的心意，我們一家人特別感動，尤其是我本人，感受到了前所未有的溫暖，感受到了養瑞大家庭的力量，我非常感謝邵書記對我們家人的關心。工作中，邵書記總是不忘關心我們的父母，不忘關心我們的學習和生活，給我們講人生的道理，時刻鞭策我們前進，生怕我們在前進的路上掉隊了。有這樣關心我們、鼓勵我們的領導，我們還有什么不知足、不努力的呢？

        時間過的真的很快，時代在不斷進步，科技在飛速發展，相信大家都還記得2G時代、3G時代、4G時代吧？而當下已經開啟5G時代了。2019年，是養瑞第二個五年發展規劃的關鍵之年，面對新局面，新形勢，我們能或不能預見的風險挑戰會更多、更大，我們要做好打硬仗的準備。困難不容低估，信心不可動搖，干勁不可松懈，信念更加堅定。

        “東方欲曉，莫道君行早。踏遍青山人未老，風景這邊獨好”。養瑞夢，養瑞事業正召喚著我們去開拓、去創造。在以邵書記為核心的領導班子正確領導下，我們必將上下一心，團結一致，攜手同進，推動養瑞事業健康、持續、高質量發展，共同譜寫養瑞事業發展新篇章！