這家民企，困難職工買房可向公司申請30萬免息貸款
作者：來源： 轉載人民日報日期：2021-12-24瀏覽：1
工作滿3年的優秀員工，可以向公司人才發展基金申請30萬元至50萬元的幫扶貸款；工作滿10年，不用支付利息；工作滿20年，本金也不用還……
邵全（右一）走訪慰問“共同富裕共建戶” 在民營企業云南養瑞科技集團，工作表現優異的困難職工達到一定工作年限后可以向公司申請一筆無息貸款。云南養瑞科技集團黨委書記、董事長、總裁邵全介紹，公司設立人才發展基金是為了解決員工的生活困難和后顧之憂，讓員工共享企業發展紅利，“他們可以放心用這筆基金來購買汽車、付房屋首付。”
現任財務部副經理的段瓊芳已經在養瑞集團工作了7年，“老家在楚雄，挺想在昆明有一個自己的家。”于是，2018年段瓊芳提交申請，沒多久，公司便從人才發展基金中拿出30萬元作為無息貸款，讓她在昆明購買了屬于自己的房子。
“對內助困、對外扶貧。公司發展了，也得回饋社會。”邵全介紹，自2013年成立以來，公司營業收入從1000多萬元增加到2020年的1億多元，穩定發展的同時，也在積極向社會伸出援助之手。
“公司能夠高質量發展，得益于集團抓黨建、做黨建，把黨建與業務工作深度融合，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分發揮‘黨建＋’作用。”作為云南省基層黨建示范點，養瑞集團十分注重抓好黨員、員工的學習，依靠學習提升思想、統一行動。
在深入學習黨的創新理論中，養瑞集團堅持把黨建與企業經營管理和業務工作擰成一股繩，促進了黨建工作做實做細和提質增效。“黨建要強，就需要不斷創新提質。”邵全說，養瑞集團把黨建與生產科研、技術創新、業務工作、產業發展深度融合，設立了黨員示范崗、劃分了黨員責任區、成立了黨員專家工作站。重點業務有黨員參與，重點項目、重要工作由黨員負責，急難險重任務由黨員擔當，充分發揮老黨員帶新黨員、城市黨員帶農村黨員，黨員專家帶業務骨干和攻堅克難、技術引領的作用。
養瑞集團“黨員專家工作站” “黨員就必須在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，這也就要求我們必須時間付出比別人多、工作成效比別人好、工作作風比別人強，唯有這樣，才能真正樹起一面鮮紅的旗幟。”王段剛是養瑞集團供應鏈中心生產部主管。作為生產線黨員責任區的負責人，每當遇有重大生產任務時，他都會帶領黨員突擊隊連續奮戰，每天連續工作12小時以上。他曾帶領黨員突擊隊冒著高溫酷暑，在高粉塵條件下連續奮戰15天，按時按量完成訂單任務。2021年被昆明市經開區黨工委授予“優秀共產黨員”稱號。
“抓黨建、強組織，才能夠更好地解決實際問題。”邵全說。在村企共建中，養瑞集團確立8名黨員為產業帶頭人，對建檔立卡貧困戶進行精準幫扶，幫助他們實現了全面脫貧。今年“七一”前夕，養瑞集團與勐來村村民馬金亭、傈花卡村民竇德強、幫蓋村村民邵國權3戶結為“共同富裕共建戶”，為3戶各捐贈10萬元幫扶資金，幫助他們發展產業。
“產業做到哪里，我們就把黨建和科研推進到哪里。”近年來，養瑞集團充分發揮黨組織的引領作用，先后與云南省德宏傣族景頗族自治州梁河縣勐養鎮幫蓋村、河西鄉勐來村、河西鄉芒隴村、遮島鎮傈花卡結對共建，把共學共進作為村企共建的首要任務，主動把員工的學習和農民的學習合在一起進行，與共建村黨組織聯合開展主題黨日、產業發展研討交流、業務傳幫帶等活動，抓實“三會一課”。通過開展黨建成果共享、經濟發展共商、村企管理共治、文化活動同樂系列活動，實現了企業發展與脫貧攻堅、鄉村振興同頻共振。2019年12月，與養瑞集團共建的幫蓋村被農業農村部表彰為“全國鄉村治理示范村”。
在云南省德宏州梁河縣，養瑞集團將大健康項目落地于此。“養瑞牛”育種中心、古樹茶基地、生態茶基地、野生蜂蜜基地、皂角米基地等基地平地而起，不過讓邵全最感自豪的還有昆明市湯池鎮和德宏州梁河縣的幾棟新房子。
養瑞集團“養瑞牛”育種中心（航拍） 2018年底，養瑞集團與昆明市湯池鎮禾登村、可保村、東山村的3戶建檔立卡貧困戶結成“攜手奔小康”共建對子，有針對性地制定了幫扶計劃和脫貧措施。2019年底，3戶農戶喬遷新居，邁出了奔小康的關鍵一步。今年，集團又與這3戶結為“共同富裕共建戶”，幫助他們進一步提升生活品質，創造更加幸福的生活。
“這是拉祜族婦女娜很的新家。”在德宏州梁河縣，養瑞集團主動與娜很一家結為“共同富裕共建戶”，捐贈幫扶資金，娜很的新家能夠蓋起來了。除此之外，養瑞集團每年撥出專款資助3個孩子完成學業。當娜很走進新樓房時，她說：“今后會教育孩子好好學習，將來做一個對社會有用的人。”
致富不忘回饋家鄉。2020年1月8日，養瑞集團又捐贈300萬元成立了“茂名市電白區尚善教育基金會”。邵全介紹，近年來養瑞集團先后投入5000萬元產業扶貧專項資金，捐贈100萬元鄉村振興發展基金，捐贈100萬元鄉村振興教育基金，捐贈數十萬元農村支部規范化建設經費，幫助300多名建檔立卡貧困戶脫貧出列。
“昆明市基層黨建示范點”、“昆明市城市黨建示范點”、“昆明市規范化建設‘五星’示范黨支部”、“云南省省級規范化建設示范黨支部”……在公司門口，一塊塊獎牌成為這家民營企業黨委書記的驕傲，“七一”前夕，邵全被授予“云南省優秀黨務工作者”稱號。 “抓好黨建有助于凝聚員工思想，才能更好幫助民營企業發展。”邵全介紹，今年“七一”前夕，公司全體黨員分兩批到貴州遵義會議會址和蒙自查尼皮省黨代會會址學習先烈精神，引導員工把學習成效轉化到履職盡責、發展企業，助力云南經濟社會發展的實際行動中。
邵全（右一）走訪慰問“共同富裕共建戶”
現任財務部副經理的段瓊芳已經在養瑞集團工作了7年，“老家在楚雄，挺想在昆明有一個自己的家。”于是，2018年段瓊芳提交申請，沒多久，公司便從人才發展基金中拿出30萬元作為無息貸款，讓她在昆明購買了屬于自己的房子。
“對內助困、對外扶貧。公司發展了，也得回饋社會。”邵全介紹，自2013年成立以來，公司營業收入從1000多萬元增加到2020年的1億多元，穩定發展的同時，也在積極向社會伸出援助之手。
“公司能夠高質量發展，得益于集團抓黨建、做黨建，把黨建與業務工作深度融合，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分發揮‘黨建＋’作用。”作為云南省基層黨建示范點，養瑞集團十分注重抓好黨員、員工的學習，依靠學習提升思想、統一行動。
養瑞集團黨委與共建村黨組織開展聯合主題黨日活動
養瑞集團先后制訂《“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化措施》、《黨史學習教育行動方案》，聯系自身發展實際抓實黨建，通過編印《黨建“一本通”》《企業文化體系》等內部資料，為開展黨建工作提供了指南，極大地提升了黨組織規范化建設水平和質量。僅2020年，養瑞集團就有6名預備黨員轉正、9名員工被吸收為預備黨員、3名員工成為發展對象、6名員工被納入入黨積極分子、31名員工被列入考察范圍，黨支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用明顯增強。在深入學習黨的創新理論中，養瑞集團堅持把黨建與企業經營管理和業務工作擰成一股繩，促進了黨建工作做實做細和提質增效。“黨建要強，就需要不斷創新提質。”邵全說，養瑞集團把黨建與生產科研、技術創新、業務工作、產業發展深度融合，設立了黨員示范崗、劃分了黨員責任區、成立了黨員專家工作站。重點業務有黨員參與，重點項目、重要工作由黨員負責，急難險重任務由黨員擔當，充分發揮老黨員帶新黨員、城市黨員帶農村黨員，黨員專家帶業務骨干和攻堅克難、技術引領的作用。
養瑞集團“黨員專家工作站”
“抓黨建、強組織，才能夠更好地解決實際問題。”邵全說。在村企共建中，養瑞集團確立8名黨員為產業帶頭人，對建檔立卡貧困戶進行精準幫扶，幫助他們實現了全面脫貧。今年“七一”前夕，養瑞集團與勐來村村民馬金亭、傈花卡村民竇德強、幫蓋村村民邵國權3戶結為“共同富裕共建戶”，為3戶各捐贈10萬元幫扶資金，幫助他們發展產業。
“產業做到哪里，我們就把黨建和科研推進到哪里。”近年來，養瑞集團充分發揮黨組織的引領作用，先后與云南省德宏傣族景頗族自治州梁河縣勐養鎮幫蓋村、河西鄉勐來村、河西鄉芒隴村、遮島鎮傈花卡結對共建，把共學共進作為村企共建的首要任務，主動把員工的學習和農民的學習合在一起進行，與共建村黨組織聯合開展主題黨日、產業發展研討交流、業務傳幫帶等活動，抓實“三會一課”。通過開展黨建成果共享、經濟發展共商、村企管理共治、文化活動同樂系列活動，實現了企業發展與脫貧攻堅、鄉村振興同頻共振。2019年12月，與養瑞集團共建的幫蓋村被農業農村部表彰為“全國鄉村治理示范村”。
在云南省德宏州梁河縣，養瑞集團將大健康項目落地于此。“養瑞牛”育種中心、古樹茶基地、生態茶基地、野生蜂蜜基地、皂角米基地等基地平地而起，不過讓邵全最感自豪的還有昆明市湯池鎮和德宏州梁河縣的幾棟新房子。
養瑞集團“養瑞牛”育種中心（航拍）
“這是拉祜族婦女娜很的新家。”在德宏州梁河縣，養瑞集團主動與娜很一家結為“共同富裕共建戶”，捐贈幫扶資金，娜很的新家能夠蓋起來了。除此之外，養瑞集團每年撥出專款資助3個孩子完成學業。當娜很走進新樓房時，她說：“今后會教育孩子好好學習，將來做一個對社會有用的人。”
致富不忘回饋家鄉。2020年1月8日，養瑞集團又捐贈300萬元成立了“茂名市電白區尚善教育基金會”。邵全介紹，近年來養瑞集團先后投入5000萬元產業扶貧專項資金，捐贈100萬元鄉村振興發展基金，捐贈100萬元鄉村振興教育基金，捐贈數十萬元農村支部規范化建設經費，幫助300多名建檔立卡貧困戶脫貧出列。
“昆明市基層黨建示范點”、“昆明市城市黨建示范點”、“昆明市規范化建設‘五星’示范黨支部”、“云南省省級規范化建設示范黨支部”……在公司門口，一塊塊獎牌成為這家民營企業黨委書記的驕傲，“七一”前夕，邵全被授予“云南省優秀黨務工作者”稱號。 “抓好黨建有助于凝聚員工思想，才能更好幫助民營企業發展。”邵全介紹，今年“七一”前夕，公司全體黨員分兩批到貴州遵義會議會址和蒙自查尼皮省黨代會會址學習先烈精神，引導員工把學習成效轉化到履職盡責、發展企業，助力云南經濟社會發展的實際行動中。
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