集團黨委書記、董事長、總裁邵全在主題黨日活動上宣講中國式現代化養瑞新實踐

作者：養瑞集團來源：本站原創日期：2023-12-12瀏覽：1

2023年12月9日，云南養瑞科技集團黨組織開展題為“感悟思想偉力、凝聚奮進力量，為推進中國式現代化貢獻養瑞力量”的主題黨日活動，集團黨委書記、董事長、總裁邵全講授專題黨課，進一步激勵養瑞全體黨員干部職工把理論學習貫穿始終，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

中國式現代化立足自身、合乎規律、造福人類，具有重大的理論和實踐意義。活動中，邵全圍繞中國式現代化相關內容，采取問答的互動方式，有聲有色地深刻闡述了中國式現代化“為什么學、學什么、怎么用”等一系列重大理論和實踐問題，要求全體養瑞黨員干部職工要準確理解和大力推進中國式現代化，全面對標、細致謀劃，奮力譜寫好中國式現代化的養瑞新篇章。

邵全說，深入理解中國式現代化的基本特征、本質要求、重大原則，正確處理好頂層設計與實踐探索、戰略與策略、守正與創新、效率與公平、活力與秩序、自立自強與對外開放等一系列重大關系，是由養瑞的戰略定位和企業性質決定的，是由養瑞的發展實踐、發展要求和實現終極目標所決定的，全體黨員干部職工要從中找方向、找思路、找遵循，增強推進中國式現代化的責任感、使命感和工作本領，切實把學習成果轉化為推動養瑞高質量發展的實際成效。

邵全講到，養瑞始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持“黨建領航、文化引領”的發展定位，制定了30年的遠景目標和“四個五年”發展規劃，希望通過養瑞的平臺，讓每個人充分展示、快速成長、公平發展，最終物質富足、精神富有、價值實現，抒寫精彩人生的養瑞夢助推中國夢。養瑞不是開公司，是做事業做價值，每個養瑞人要根據時代要求、企業發展和行業實際，始終把戰略的原則性和策略的靈活性有機結合起來，確保既定戰略和目標如期實現；思想和工作上要與時俱進，因地制宜，做到理念、理論、技術和做法上創新；為系統處理好公司和員工發展的公平問題，發展初期按融入度、付出度、貢獻度實行按勞分配，發展到一定階段后，把按勞分配與按需分配結合起來，實行兜底保障，以先富帶后富、先進幫后進，最終實現共同富裕。管理上，集團黨委堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，把好規矩、守好紅線，建立建全容錯機制和幫扶機制，構建起清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和親清統一的供應商關系，通過組織保障、制度保障、營造氛圍、實踐要求、資源保障等制度機制，引導、鞭策和激發全體養端人干事創業的激情，讓人人想干事、能干事、干成事。全體黨員干部職工要堅定道路自信、戰略自信、理論自信、品牌自信和發展自信，共同構建起發展共同體、事業共同體和命運共同體，為推進中國式現代化養瑞新實踐提供強大的動力支撐。

活動中，金云峰、李海燕、段曉宇、李友宏等黨員干部把中國式現代化的深刻內涵與養瑞實際結合起來，領讀解讀了習近平總書記關于主題教育“學思想”指示精神，匯報了對養瑞黨建文化的理解、踐行和感悟，分享了守初心擔使命、明責履責盡責的舉措和打算，為全體養瑞人帶來了一堂精彩紛呈的學習盛宴。
活動結束時，黨員干部職工紛紛立足工作實際，結合學習教育成果分享所思所悟，表示通過此次活動，思想受到深刻洗禮、黨性得到有力淬煉、理論實現全新提升，將進一步提高政治站位，充分發揮黨員先鋒模范作用，在任何時間任何場合都做標桿示范，繼續以昂揚的斗志、飽滿的姿態、實干的作風積極投身到養瑞事業之中，奮力在推進中國式現代化養瑞新實踐中貢獻力量。

文/圖袁金橋
編輯：和德福

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