養瑞集團：始終把黨建工作放在企業領航和核心地位

      昆明信息港訊 記者栗飛 “深入貫徹落實黨的十九大精神，民營企業將大有作為?！痹颇橡B瑞科技集團有限公司（下稱養瑞集團）黨支部書記、總裁邵全表示，公司黨支部成立之初，就首先確定了黨建工作的定位，始終把促進企業健康、可持續發展作為企業開展黨建工作的落腳點和根本點，始終把黨建工作放在企業領航和核心地位，與經營管理、文化建設和社會責任履行同步發展。

      位于昆明經開區的養瑞集團成立于2013年4月，是一家專業從事傳統煙草、新型煙草配套技術和服務，以及大健康產業產品開發、生產、銷售的科技創新型企業，下設5個專業化子公司和1個慈善機構。該公司黨支部成立于2014年8月，2017年6月升格為支部委員會。經過4年多的發展，養瑞集團目前總產值已經突破2億元，銷售收入1.89億元，上繳國家稅利342.3萬元。

      堅持黨建領航 為實現“養瑞夢”提供組織保障

     近日，記者走進養瑞集團，濃厚的黨建氛圍令人印象深刻，黨員責任區、黨員示范崗、黨務公開欄、黨員信息公示、黨建成果大廳……黨建工作的宣傳牌和展示企業精神的標語隨處可見。黨員佩帶黨徽，紛紛亮出黨員身份。

       今年11月，養瑞集團邀請十九大代表、幫蓋村黨總支書記曹春葉來到養瑞集團傳達十九大精神，分享參加十九大的感受。供圖
    “公司成立時，我們就確立了將黨的建設放在企業發展的核心位置。”邵全介紹，目前，養瑞集團有員工70人，其中黨員28名，入黨積極分子17人，黨員占比達40%。
       在邵全看來，全面提高黨在企業的政治核心和政治領導地位，將有效提升全體職工的凝聚力、向心力和戰斗力，提升員工的素質素養，同時也提升了企業的社會形象，促進企業的健康快速可持續發展，為“養瑞夢”的實現提供了堅實的組織保障。
      工作中，養瑞集團把黨建工作與企業經營管理緊密結合。公司各口業務部門、駐外機構有黨小組，重要科技項目開發、重點市場開拓、重大工程項目建設都有黨員參與其中，使黨員成為企業發展的中堅力量。
    “在研究公司經營管理的同時，也研究如何發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，提高公司經營管理的效率和質量。”邵全說，公司把支委會和總裁辦公例會合并召開，把黨建工作與企業經營管理共同研究、部署、推進、考核、總結，牢固確立黨建工作在企業生產經營過程中的核心作用。
      養瑞集團把黨員大會開成全體員工大會，讓全體員工及時了解上級黨委的工作要求、黨的方針政策，使全體員工的工作方向更加明確，更加熱愛中國共產黨。把黨課學習和文化學習相融合，增強黨員對中國優秀傳統文化的認識、理解和提升，讓全體員工增強對黨的方針政策的了解和掌握，形成共同進步的學習氛圍和學習效果。
       黨支部結對共建 精準幫扶貧困村
       養瑞集團黨支部與德宏州梁河縣幫蓋村黨總支，通過結對共建的方式，先后開展了先鋒模范工程、戰斗堡壘工程和陣地建設工程，達到了“共建 、共創、共享”“共學、共進、共同發展”的目的，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。短短三年時間，在兩個支部的組織和帶領下，全體黨員和群眾的素質素養、生活品質、村容村貌得到大幅度提升。

             養瑞集團黨支部和幫蓋村黨總支結對共建，精準幫扶貧困村。供圖
    “通過黨建促進產業發展，產業發展帶動村民致富，是我們這幾年總結出來的經驗?！鄙廴榻B， 一方面由養瑞集團出資直接幫扶沒有勞動力的當地村民，同時，參與到當地的基礎設施建設，著力改善村容村貌和環境。另一方面，以兩個支部為基礎，緊密合作，共同發展種植、養殖等產業，并帶動全村村民參與進來。據了解，2013年，養瑞集團拿出15萬元，資助當地道路硬化工程建設。2014年，養瑞集團向當地酒廠投資100萬元，用于釀酒技術創新。
       邵全表示，在整個過程中，兩個支部通過共同開展精準扶貧、產業脫貧、帶動農民奔小康等活動，把支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用得到充分發揮。2017年，幫蓋黨總支被評為德宏州示范支部和教學點，養瑞黨支部也于2017年11月被評為昆明市基層黨建示范點。
       2017年11月9日，十九大代表、幫蓋村黨總支書記曹春葉來到養瑞集團傳達十九大精神，分享參加十九大感受。養瑞集團黨支部和幫蓋村黨總支，共同學習十九大精神，重新規劃了加大產業扶貧的實施計劃，擴大了幫扶范圍，進一步促進兩個支部的共建、共享、共同發展。邵全說，在兩個支部的推動下，下一步將在幫蓋村建立一個生態農業種植、養殖循環基地，成立大米加工廠，把幫蓋村的大米推向全國，“我們的目標是帶動更多的人致富?！?nbsp;
      黨員“傳幫帶” 催生隊伍凝聚力戰斗力
      老黨員帶新黨員，技術專家帶技術骨干，這樣例子在養瑞集團比比皆是。作為一名20年黨齡的老黨員，養瑞集團技術專家李友宏有長達30年的生產、研發經驗。多來年，李友宏通過“傳幫帶”的形式，為公司培養了一批技術骨干，大家們都親切的稱呼他為李工。

                                  開展“傳幫帶”活動，培養技術骨干。供圖
       據了解，李工帶領的技術團隊創造了動態干燥技術，用于不燃燒的新型煙草中，在有效降低煙草中90%以上有害成分的同時，還具有真煙的抽吸感受，這一技術在國內處于領先地位。此外，李工的技術團隊利用亞臨界低溫萃取技術，在得到提取物的同時，廢渣仍能保持完好的營養成分和活性物質，在公司的健康產業方面有較大的發展前景。
      根據公司要求，李工只要做一些技術方面指導性的工作即可，但他卻總說：“老同志就是要做表率”。在平時的工作中，凡是要求年輕人要做到的，他總是自己先做到。
       宋躍萍于2014年2月加入養瑞集團，任財務部副經理，還身兼著公司黨工辦主任、工會主席的職務。作為一名30年黨齡的共產黨員，她在平凡的工作崗位上嚴格要求自己，對工作認真負責，贏得公司領導及同事的認可。比如，在部門同事休產假時，宋躍萍主動承擔公司全部的出納工作；當員工生病住院時，只要得到消息，她總是第一時間買上慰問品去醫院探望；2014年8月，云南魯甸發生6.5級的地震，宋躍萍馬上召集全體員工，倡導大家向災區人民獻出愛心，并帶頭捐款6000元。當時，員工們踴躍響應，當場捐款共計73000元。

    “我只是盡自己的綿薄之力，去做一個大家庭成員應該做的事情。”宋躍萍說。據了解，宋躍萍一直堅持每月向公司的慈善機構捐款500元。

      每月9號定為主題黨日 持之以恒學習十九大精神

       在養瑞集團有這樣一條明確規定：評選先進員工、優秀員工的前提條件必須是黨員或入黨積極分子，優秀員工必須是優秀黨員。據介紹，每年先進員工、優秀員工的獎金頗豐。

       邵全表示，把考核黨員與企業績效考核合并開展，既要考核黨員的黨性、黨風、黨紀，又要考核工作表現和工作成效，充分體現黨員在工作崗位中的先鋒模范帶頭作用，把黨建工作作為企業月度和年終績效考核的重要依據。圍繞“四過硬、四表率、三不動搖”開展黨內民主生活會，把黨員民主生活會召開與企業評獎評優緊密結合起來，把黨員的先進性作為評獎評優的重要依據。

    養瑞集團把每月9號確定為主題黨日，定期召開黨員大會。供圖

       此外，養瑞集團把每月9號確定為主題黨日，與企業文化建設相互融合，在全公司范圍內開展主題黨日活動及獻愛心活動，進一步凈化黨員的內心，培養黨員向善為善的情懷和習慣，提升黨員的道德素養和大愛情懷。

       按照“學習十九大精神永遠在路上”的要求，養瑞集團在全公司范圍內持續組織開展十九大精神學習，緊扣黨的十九大精神，結合自身的思想和工作實際，深入學習領會，將學習貫徹黨的十九大精神和企業文化學習同時開展。公司黨支部、黨小組、全體員工通過集中學習、個人自學、專題學習、座談討論、支部主題黨日、“引進來”與“走出去”等形式，深入學習十九大報告原文和精神實質，用十九大精神來武裝頭腦，指引全公司人員的思想建設、工作實踐、學習和生活。

    “十九大報告是一份蘊含著大格局、大情懷、大擔當、大手筆的報告，要真正讀懂、弄通、需要一個過程，所以必須制定出科學合理的學習計劃，持之以恒開展學習?！鄙廴f。

    制定計劃，認真學習黨的十九大精神。供圖

       養瑞集團下一步將扎實開展“兩學一做”、“三會一課”學習教育，把教育黨員、兩學一做、三會一課、主題黨日活動的開展與十九大精神學習緊密結合，提升活動要求和質量。在全公司范圍內開展學習十九大知識競賽、爭當學習十九大精神標兵的活動，形成學習、踐行、宣傳十九大精神的氛圍。同時，常態化地開展“做合格黨員”、“做合格養瑞人”、“爭當優秀黨員和優秀員工”的活動，讓黨建工作和文化建設高度融合，相互促進，共同推動企業的向前發展。

       養瑞集團先后被云南省科技廳評為“云南省科技型中小企業”、昆明市工信委評為“昆明市企業技術中心”、經開區評為“規模工業企業”、“2015-2016年度人才工作優秀單位”、“工會工作年度考核優秀單位”；公司黨支部于2017年6月被經開區黨工委評為“先進基層黨組織”。